側重對實踐技能和實際工作能力的培養(yǎng)是職業(yè)教育的特點。隨著我國產業(yè)升級和經濟結構調整的不斷加快，對高素質技術技能人才的需求愈加緊迫，職業(yè)教育要承擔起更大的責任。而產教融合作為培養(yǎng)產業(yè)人才的重要一環(huán)，逐漸成為建設現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要途徑。
全國兩會期間，“職業(yè)教育”“產教融合”是不少代表委員熱議的關鍵詞。中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設改革的意見》（以下簡稱《意見》）更是7次提到“產教融合”，指出在職業(yè)教育工作中，要“以深化產教融合為重點”。
發(fā)展職業(yè)教育，為什么需要產教融合？我國的產教融合實踐取得了什么成果，又面臨著什么難題？該如何解決這些難題？ 產教融合是指產業(yè)鏈與教育鏈深度融合，其基本任務是培養(yǎng)適應不同產業(yè)需求的人才。
天津中德應用技術大學校企合作與就業(yè)處處長吳亞軍有著豐富的產教融合實踐經驗。
“在宏觀層面，產教融合是整個產業(yè)與教育的融合，需要解決基礎研究和核心技術研究發(fā)展、成果轉化，及關鍵人才培養(yǎng)的問題?！眳莵嗆姳硎?，“在微觀層面，產教融合需要落到具體企業(yè)的具體崗位上，有針對性地培養(yǎng)專項人才?！?/span>有業(yè)內專家認為，產教融合體現(xiàn)了職業(yè)教育與實際應用緊密結合的理念。
發(fā)展職業(yè)教育，產教融合是必由之路。側重對實踐技能和實際工作能力的培養(yǎng)是職業(yè)教育的特點。隨著我國產業(yè)升級和經濟結構調整的不斷加快，對高素質技術技能人才的需求愈加緊迫，職業(yè)教育要承擔起更大的責任。
而產教融合作為培養(yǎng)產業(yè)人才的重要一環(huán)，逐漸成為建設現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要途徑。這種聯(lián)通校企、產教一體的模式通過搭建職業(yè)院校教育教學與企業(yè)生產實踐對接的橋梁，融教育教學、生產勞動、技能提升、科技研發(fā)、經營管理與社會服務于一體，持續(xù)培養(yǎng)契合經濟社會需求的高技術、高素質人才，利用深度融合式發(fā)展彌合教育與生產之間的鴻溝。
產業(yè)端有需求、有設施、有市場，教育端有人才、有資源、有平臺，只有雙方相互配合、互為表里，才有可能培養(yǎng)出真正能被市場接納的高素質人才。 多年來，我國政府出臺了多項推動職業(yè)教育產教深度融合的方針政策。
1991年10月，國務院印發(fā)《關于大力發(fā)展職業(yè)技術教育的決定》，明確指出“提倡產教結合，工學結合”。2014年，國務院印發(fā)《關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》，提出“深化產教融合、校企合作，培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質勞動者和技術技能人才”。2022年新修訂的《職業(yè)教育法》更是9次提到了“產教融合”，并對產教融合、校企合作、訂單式培訓、學徒制培訓等職業(yè)教育形式進行了更為明確的規(guī)定。
同時，職業(yè)院校與企業(yè)也在實踐中進行著產教融合的探索。在理論指導與不斷實踐下，產教融合逐漸深化，發(fā)展出多種形式。 20世紀八九十年代，“校中廠”“廠中?！辈粩嘤楷F(xiàn)；到了21世紀初，“前校后廠”、大師工作室、現(xiàn)代學徒制、訂單式培養(yǎng)、產業(yè)學院、行業(yè)學院、校企協(xié)同創(chuàng)新中心、政產學研用產業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等更加豐富了產教融合的形式。
此外，我國不少職業(yè)院校也在學習德國、英國、美國等國在職業(yè)教育上的經驗，引入了雙元制、工讀交替、合作教育等模式。近年來，我國在建設產教融合型城市、產教融合型行業(yè)協(xié)會、產教融合型企業(yè)、產教融合園區(qū)上也取得了相應的進展。
天津中德應用技術大學在產教融合方面就有自己的獨特經驗。吳亞軍介紹，學校結合自身“致力于培養(yǎng)能解決綜合性現(xiàn)場技術問題的一線工程師”的定位和特色，開設了面向產業(yè)定向培養(yǎng)的現(xiàn)場工程師涵養(yǎng)班。該涵養(yǎng)班通過校企深度合作的方式，面向企業(yè)共性需求培養(yǎng)人才，給了學生更多的選擇和出路，也讓學生更樂于參與產教融合。“涵養(yǎng)班針對產業(yè)中多個企業(yè)生產過程中共同的人才需要開辦，有利于培養(yǎng)學生的綜合能力?！眳莵嗆娬f。
此外，該校還豐富了產教融合的實習實訓形式?！耙詰帽究茷槔?，我們堅持企業(yè)實習四年不斷線。這是一個層層遞進的過程，第一年認識產業(yè)，第二年了解崗位，第三年結合崗位進行項目實習，第四年讓學生在實習中參與技術研究工作?！眳莵嗆娊榻B道。 企業(yè)有用人需求，學校有育人實力，產教融合本應是二者共贏的好機會，但二者的利益出發(fā)點和落腳點有時不一致，使得一些企業(yè)在產教融合中缺乏積極性。有學者認為，職業(yè)院校在產教融合過程中希望企業(yè)提供資金、資源，為師生創(chuàng)造一個良好的實習實訓環(huán)境，幫助教師深入實踐，提高教師專業(yè)知識與實踐能力，幫助學生建立與市場的聯(lián)系，提高就業(yè)率，但這無疑會增加企業(yè)成本。而企業(yè)作為經營主體，追求經濟利益是其首要目標，為此，企業(yè)會設法壓縮生產成本；不僅如此，企業(yè)耗費時間和資金培養(yǎng)的人才，還可能會轉投他處，這就導致一些企業(yè)在產教融合方面積極性不高。
因此，需要建立合理的利益分配機制，充分考慮各參與主體的利益，減少各參與主體之間的沖突，提高各參與主體之間的協(xié)同意愿。
此外，相關專家表示，政府也應出臺更多可操作性更強的政策，以及更多專門針對產教融合的政策，以優(yōu)化政策供給，進一步推進產教融合。
“總的來說，在宏觀上，地方政府應該統(tǒng)籌考慮，細化落實相關支持性政策，提高行業(yè)協(xié)會的地位，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在產教融合中的作用；在中觀上，教育和產業(yè)需要深入思考產教融合成本的分攤機制問題，關注科研、技術優(yōu)化與人才培養(yǎng)之間的協(xié)同關系，打造產教融合共同體?！闭劦饺绾纬掷m(xù)深化產教融合，吳亞軍表示，“在微觀上，學校要找準自身定位、與時俱進，讓人才培養(yǎng)體系和課程培養(yǎng)方案跟上市場和企業(yè)的需求?！?/span>